コラム

コラム · 2025/08/07

あっという間にお盆がやってきました。 皆様いかがお過ごしでしょうか。 代表の増田です。 今年は100名規模のお客様と新たにいくつかご一緒していて、 テーマや具体的にやっていることはもちろんそれぞれ異なるけれど、 大きなテーマは類似してる。 それは、「会社は誰のものか。社員一丸となって（今、まだここにはない）新しい組織を作り上げていきたい」...

コラム · 2025/05/23

これは、あるマネジメント研修の現場で、 私が受講者の行動を見ながら思わず発した一言です。 今回はこの一場面を通じて、人が無意識にとらわれている制約と、 その中にある可能性について考えてみたいと思います。 弊社では「インバスケット演習」という、 マネジメント力を評価・開発する研修を行っています。...

コラム · 2025/05/01

今回は、まずはある故事の話をしたいと思います。 中国の周（およそ紀元前1046年頃 - 紀元前256年に成立した国）に 周公旦という人物がいました。 周朝の創始者の武王の弟として、創業に功があった人物です。 孔子が夢に出てくるぐらい、強く尊崇していたことでも有名です。 彼にはこんな話が伝わっています。 彼の屋敷に人が尋ねてくると、 周公旦は...

コラム · 2025/03/26

4月の足跡が聞こえてくる、そんな3月末。 今日は「研修をしてもらう側とする側の間で大切なこと」について 自戒を込めて述べたいと思います。 多くの企業で、 階層別やスキル別など様々な研修を実施していると思います。 弊社も企業様に向けて新入社員から役員層まで 様々な研修をさせていただいています。 そもそも研修には なぜ、研修を実施するのか？...

コラム · 2025/02/05

こんにちは、株式会社カタドリの増田です。 2025年が始まったなと思っていたら、あっという間にもう2月も終わりですね。 私はまだ2025年に慣れていません(;^_^； おかげ様でカタドリは今年で会社設立5周年を迎え6歳となりました。 これもひとえに皆様のおかげであり、感謝の念に堪えません。 いつもありがとうございます。...

コラム · 2024/03/01

1月に発生した能登半島地震で被害に遭われた方に 改めてお悔やみを申し上げます。 今日は能登半島地震のニュースから感じたことから 話し始めたいと思います。 今から２週間ほど前のことでしょうか。 ニュースで 水や食料など生活必需品が不足気味であることが報じられて、 被災者の方がその事実を受け止めている様子でした。...

コラム · 2024/01/29

2024年も明け、１ヶ月が経とうとしています。 どのような1ヶ月をお過ごしになられたでしょうか。 「一年の計は元旦にあり」 という言葉もありますが、 この1ヶ月間をどう過ごしたのか、 の連続がこの一年どのように過ごしたのか、 ということに繋がるようで、、 自戒を込めて、どのようにこの1ヶ月を過ごしたのか 内省したいものです。 さて、年内最初のコラムは...

コラム · 2022/10/12

7月27日に開催された「第30回名古屋HRコミュニティ」で ツナグ働き方研究所所長で『イライラ・モヤモヤする今どきの若手社員の取説』平賀充記氏に ご講演頂きました。 その講演がログミーで記事になりました。 ご参加された方も、ご参加いただけなかった方も、Z世代の理解にご覧ください。 https://logmi.jp/business/articles/327355

コラム · 2022/02/14

現代社会で生きている中で、『組織』に触れない日はありません。 　スーパーで買い物をしている時、 　図書館で本を借りている時、 　郵便局で郵便物を出した時、 いろいろな所で、「組織」の恩恵を受けています。 弊社は『組織』と『人材』に関するコンサルティングを行っています。...

コラム · 2021/12/28

新年あけまして、おめでとうございます。 2022年も始まりました。 この2年間、新型コロナ感染症の状況下で過ごすことを余儀なくされ、 今年3年目を迎えようとしております。 思えばこの2年間、経営も人事も変容を余儀なくされました。 1年目は新しい事態に対処し、2年目は新しい時代に適応しました。 3年目は新しい時代を創る、そんな年なのではないでしょうか。...