〜目標達成に導く「仕組み」と「主体性」のつくり方～
「目標は立てたが、いつも未達…」
「指示待ちの社員が多く、自律的に動かない…」
そんな悩みをお持ちではありませんか？
本セミナーでは、多くの企業が陥る“ある共通の落とし穴”と
それを打破する仕組みづくりのヒントを
事例とともにお伝えします。
■第一回
日時：2025年9月24日（水） 14時〜15時
テーマ：確実に目標達成するための「方針展開」と「仕組みづくり」
目標を設定しただけで「あとは各自頑張って」では成果は出ません。
目標を確実に達成へと導くために必要な「目標に関する対話の場」と
「思考の枠」の仕組みづくりについて、実践的に学びます。
60分の流れ
・なぜ目標達成できないのか
・目標達成を阻む５つの壁
・目標設定のプロセスと対話の大切さ
・上位方針から自方針、自方針から部下への展開
・【体験】部下との目標達成のためのワーク
こんな悩みをお持ちの方へ
・目標が未達のマネージャーや社員が多い
・組織や部門、チームの一体感がない
・目標達成に対するモチベーションが低い社員が多い
■第二回
日時：2025年9月24日（水） 15時30分〜16時30分
テーマ：個人の主体性を引き出す「仕事の設計」と「上司のかかわり方」
「社員に主体的に動いてほしい」そう思っていても、自然には育ちません。
社員が「自分ごと」として仕事に向き合えるよう「仕事の設計」と
上司による効果的な「指示と関与」のあり方を学びます。
60分の流れ
・社員の主体性は何から生まれるのか
・主体性の発揮の３条件
・仕事の設計 〜相手に合わせた仕事の”工作”
・上司の関わり方 〜関わりの３つの秘訣
・【体験】部下との関わりワーク
こんな悩みをお持ちの方へ
・若手社員の離職が増えている
・若手社員の成長スピードが鈍化している
・やらされ感で仕事をしている社員が多い
・現場のモチベーションが低い
■会場：豊田商工会議所
愛知県豊田市小坂本町1-25
アクセス：愛知環状鉄道「新豊田駅」徒歩3分、名鉄三河線「豊田市駅」徒歩約5分
（https://www.toyota.or.jp/?page_id=369）
■参加費：無料
■定員：各回20名
※本セミナーは全２回構成ですが、いずれか１回のみのご参加も可能です。
ご希望の受講日をご選択の上、以下フォームよりお申込みください。