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【第1期】カタドリ塾 ベーシック編

HR(人事・人材開発)担当者に必要な知識とスキルを

短期間に習得できる『カタドリ塾』

 

財務や経理に専門性が必要なことは、誰しも認識されています。

その証拠に、トップ営業マンをいきなり財務や経理担当にはしません。

その業務に必要な知識やスキルを習得する機会を設けていますし、

元々それらの素養や経験のある人材を採用します。

 

ただ、ことHR(人事・人材開発)に関しては、その認識は薄いものと思わざるを得ません。

しかし、経営の3大資源『ヒト、モノ、カネ』というように、

人材に関する施策を感がるHRという仕事は、カネ(財務経理)と勝るとも劣らない

重要性と、経営や事業に関する大きなインパクトを持っています。

 

HRには、経営学から心理学までの幅広い領域と深い知見や知識、スキルが求められます。

・戦略や事業方針の理解力

・戦略や事業方針を咀嚼する力

・職場及び職場で働くメンバーの現象面心理面の洞察

・経営課題や事業課題、人材育成課題の形成力

・課題を解決するための各種施策や仕組みの構築能力

・人事や人材育成に関する理論の理解

・研修プログラムの設計

・研修の運営スキル

・研修講師の選定眼

・職場での実践の仕組みづくり

等々、多岐に渡ります。

 

しかし、HRの知識やスキルについて学ぶ場所が少ないのが現状です。

 

そこで、株式会社カタドリでは、

全7回で、上記のような知識や能力を学び、職場での実践に繋がる気づきを獲得できる

そんな塾を開講します。

 

■概要

対象者:人事配属5年未満

時間帯:平日20時30分~22時30分

方法:zoom

費用:全7回 総額20,000円

 

参加人数:最大7名

スケジュール:

 

①戦略や方針から人事を考える~人材開発の起点としての戦略

819日(水曜)20302230

 

人事の基本となる理論や知識~人材開発のいろは

92日(水曜)20302230

 

人材育成(基礎)~人材開発3つの方法

916日(水曜)20302230

 

人材育成(応用)~事業を推進する人材開発

101日(木曜)20302230

 

組織開発       ~戦略としての組織文化

1014日(水曜)20302230

 

昇進昇格、異動    ~人材開発の結節点として

1028日(水曜)20302230

 

人材育成の実務    ~ニューノーマル下における人材開発

 

1111日(水曜)20302230

※この期間に2回補講が入ります(参加自由)

 

対象は、HR部門(人材開発)若手、中堅社員(配属されて5年未満)です。

・HR部門に配属されて間もない方

・人材開発について基礎からもっと学びたい方

 ・人材開発について、これから企画業務に携わる方

 

※セミナーも開催しております。

https://www.catadori.com/seminar-019/

 

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