このたび、株式会社カタドリはベトナム・ホーチミン市に
現地法人「CATADORI VIETNAM COMPANY LIMITED」
を設立いたしました。

 

今日は、そのご報告とともに

「なぜ私たちがベトナムで新たな挑戦を始めるのか」
についてお話ししたいと思います。

 

今から10年ほど前、私は長く働いた日本の会社を退職し、ベトナムの日系企業に転職しました。

そこで感じたのは、日本では味わったことのないエネルギーに満ちた社会でした。

刻一刻と変化し続ける街並み、
お正月が来ると必ず上がるモノの値段、

そして、給与。

「やってみよう。だめだったら、その時またやり直せばいい」
そんな風土がありました。

そして、多くの人が「明日は今日より良くなる」と信じて疑わない。

今振り返ると、私はベトナムで初めて「成長する国の熱量」を体感したのだと思います。

  

当時はお付き合いさせていただく日系企業の多くは、
ベトナム進出から数年が経過し、

 

・組織を強くしたい

・ベトナム人リーダーを育てたい

 

といった課題を抱えるタイミングを迎えていました。

 

 

「任せられる幹部が育たない。」
「言われたことだけしかやってくれない。」

「方針が伝わらない。」

 

そんな悩みを抱える企業は少なくありませんでした。

そしてこれは、現在の日本企業、特に中小企業にも共通する課題です。

 

良い製品・サービスを生み出すのも人。

素晴らしい戦略を描くのも人。

そして、最終的にそれを実現するのも人です。

人が育つためには、単発の研修だけでは足りません。

現場で考え、挑戦し、対話しながら軌道修正したり、時には大きく方向を変えたりすること。

そんなPDCAを経ながら、人も組織も成長していく経験と、振り返りの場や仕組みが必要です。

  

カタドリはこれまで日本国内において

マネージャー育成、将来の経営幹部候補の育成、

個の力だけではなく、チームで経営を担っていく組織力の向上、
会社方針の策定と、策定した方針を社員が自分事として実現していく方針展開などを通じて、

「希望に満ち溢れた社会」の実現に取り組んできました。

 

「現場で行動が変わること」
「人と組織が自走すること」

「誰もが居場所とやりがいを感じて働いていること」

「信じられる仲間を経営者にもたらすこと」

 

私たちは、そんな状態を実現したいと考えています。

 

今回のベトナム法人設立も、その延長線上にあります。

日本で培ってきた知見をそのまま持ち込むのではなく、

ベトナムの文化や価値観を理解しながら、

現地の企業や日系企業の皆さまと一緒に、

「ベトナムだからこそ、日系企業だからこそ、できる人づくり・組織づくり」を

試行錯誤しながら実現していきたいと願っています。

 

ありがたいことに、現地でのプロジェクトもスタートしています。

今後、日本の皆様にも、ベトナムでの実例を報告できる場を設けていきたいと企画しています。

 

カタドリという社名には、

「お客様のモヤモヤとした課題や、未来のありたい姿を一緒にかたちづくるパートナーでありたい」

という想いを込めています。

 

それは日本でも、ベトナムでも変わりません。

一人ひとりが主人公として働き、組織が自ら未来を切り拓いていく。

会社もハッピー、社員もハッピー。

そんな会社を増やしていくために、これからも挑戦を続けていきます。

ベトナムに生まれた、もう一つのカタドリ。

まだ小さな一歩ですが、この挑戦を温かく見守っていただけたら嬉しいです。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

 

そして、Catadori Vietnamのホームページも立ち上げました。

ぜひ一度お越しください。

Catadori Vietnam→→→https://vn.catadori.com/

 

株式会社カタドリ 代表取締役

Catadori Vietnam Company Limited  General Director
増田 清香（Masuda　Sayaka）

 

【Catadori Vietnamのご紹介】

会社名	Catadori Vietnam Company Limited
代表	増田 清香
ベトナム拠点	10th Floor Nexus Tower, 3A-3B Ton Duc Thang Street, Ben Nghe Ward, District 1, HCMC, Vietnam
事業内容	人材・組織の可視化、経営幹部育成、方針展開支援を通じて、ベトナム事業の実行力向上を支援。 ・方針展開/実行支援・経営幹部育成・組織開発・マネジメント強化